Rosetta Stone Enterprise® est le choix numéro un, pour les entreprises et organisation de petite ou grande taille qui veulent offrir une méthode d’apprentissage linguistique à leurs employés. Voici quelques exemples qui vous montrent comment Rosetta Stone a été mis en œuvre avec succès dans certaines organisations en Europe.
A la suite de l’acquisition de Reuters en avril 2008 par Thomson, qui a mené à la formation de Thomson Reuters, le besoin de solutions évolutives, pour encourager le développement du personnel à l’échelle de l’entreprise, est devenu une priorité. Avec des bureaux localisés à des endroits aussi variés que l’Argentine ou encore le Zimbabwe, Thomson Reuters avait un besoin fort d’intégrer une méthode d’apprentissage linguistique à grande échelle pour répondre aux besoins de ses employés…
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Afin de promouvoir les intérêts de ses membres le syndicat cherchait un outil de formation linguistique qui pourrait aider ses membres dans leurs fonctions internationales et s’adapter à leurs horaires de travail…
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